Percorso di formazione per RSPP e ASPP, articolato in 28 ore, erogato in e learning – secondo l'Accordo Stato Regioni 2025

Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Sono forniti riferimenti pratici sulla vigilanza e sul controllo dell'applicazione delle misure di prevenzione. Si tratta di un passaggio utile a consolidare le competenze del RSPP e ASPP nella gestione dei rischi aziendali.